Gabarito Fundamentos E Teoria Organizacional Uniasselvi Vídeo de referência
* Fayol: as funções do administrador são prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.
* Taylor: a administração científica visa aumentar a eficiência do trabalho por meio da padronização e da divisão do trabalho.
* McGregor: a teoria X assume que as pessoas são preguiçosas e precisam ser controladas. A teoria Y assume que as pessoas são motivadas e querem trabalhar.
* Herzberg: os fatores de higiene são aqueles que evitam a insatisfação no trabalho, como salário, condições de trabalho, relacionamento interpessoal. Os fatores motivacionais são aqueles que levam à satisfação no trabalho, como reconhecimento, responsabilidade e crescimento profissional.
* A organização é um sistema aberto que interage com o ambiente.
* A organização é um sistema complexo que é composto de subsistemas interligados.
* A organização formal é estruturada e planejada.
* A organização informal é espontânea e não planejada.
* A comunicação é o processo de transmissão de informações.
* A comunicação pode ser verbal, não verbal ou escrita.
* A motivação é o processo que leva as pessoas a agirem de determinada forma.
* Os fatores de motivação são aqueles que levam à satisfação no trabalho.
* A liderança é o processo de influenciar as pessoas a trabalharem em direção a um objetivo comum.
* Os estilos de liderança são diversos, como o autoritário, o democrático e o laissez-faire.
O gabarito da disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional da Uniasselvi aborda os principais conceitos e teorias da administração. É importante que os alunos tenham um bom entendimento desses conceitos para que possam aplicar as teorias na prática.
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